潮越チームは日本を訪れ、年度の研修交流を実施。リテール体験、品質管理、組織連携、長期主義をテーマに現場で学びました。
チームは訪問とテーマ別ディスカッションを通じて、見聞きし学んだことを、顧客サービス・内部管理・人材育成に応用できる具体的な行動へと落とし込みました。
異文化理解と継続的な学びは、常に潮越のグローバル発展の重要な基盤です。次の10年に向けて、チームはこれからもともに歩み続けます。
顧客の現場と業界の実践からサービス基準を捉え直し、より広い視野で未来に向き合います。

潮越チームは日本を訪れ、年度の研修交流を実施。リテール体験、品質管理、組織連携、長期主義をテーマに現場で学びました。
チームは訪問とテーマ別ディスカッションを通じて、見聞きし学んだことを、顧客サービス・内部管理・人材育成に応用できる具体的な行動へと落とし込みました。
異文化理解と継続的な学びは、常に潮越のグローバル発展の重要な基盤です。次の10年に向けて、チームはこれからもともに歩み続けます。